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全国林业人才发展“十二五”规划出台

中国绿色时报(记者  贡佳萍)  国家林业局近日印发《全国林业人才发展“十二五”规划》。规划确定“十二五”林业人才发展目标是:到2015年,林业系统人才队伍总量增长到90.5万,其中,专业技术人才达到40.5万,高技能人才达到20.5万。本科以上学历的人才达到31.3万,占整个人才队伍的34.6%,高级职称人才达到3.8万,占专业技术人才队伍的9.4%。林业高层次创新型科技人才培养取得重要突破,急需紧缺骨干人才和高技能人才培养取得明显成效,西部地区和基层单位人才队伍建设得到改善,重点领域人才数量进一步增加。创新人才培养、引进、评价和激励机制,健全人才培养使用引进制度,形成人才辈出、人尽其才的环境,各类人才在现代林业建设中的重要作用得到更加有效的发挥。
  《规划》提出,“十二五”全国林业人才发展的指导思想是:加快推进人才强林战略,坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的理念,遵循人才发展规律,创新人才工作机制,以高层次人才、高技能人才和急需紧缺骨干人才为重点,以重大林业人才工程为抓手,统筹推进各类人才发展,为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展提供强有力的人才保障和智力支持。
  《规划》明确,“十二五”全国林业人才发展以服务发展、人才优先,以用为本、激发活力,突出重点、高端引领,分类指导、分级实施为原则。主要任务是加强重点人才培养,突出培养高层次创新型科技人才,大力开发急需紧缺骨干人才;统筹推进党政人才队伍、专业技术人才队伍、产业经营管理人才队伍、高技能人才队伍、基层实用技术人才队伍等各类人才队伍建设。
  根据《规划》,“十二五”将重点打造林业科技领军人才工程、急需紧缺骨干人才培养引进工程、青年英才培育工程、专业技术人才知识更新工程、高技能人才与基层实用人才开发工程、西部地区和基层一线人才援助工程等六大林业人才发展重点工程。
  其中,林业科技领军人才工程将培养30个重点领域国家林业科技创新团队,20名在国内外具有显著影响力的领军人才,100名引领林业行业学术技术发展的带头人;急需紧缺骨干人才培养引进工程将培养开发急需紧缺骨干人才2.3万人;青年英才培育工程将选拔并重点扶持100名百千万人才工程省部级人选,通过支持攻读林业专业硕士学位培养400名基层一线骨干,继续实施林业青年科技奖项目,选拔培养60名40岁以下的优秀青年科技人才;专业技术人才知识更新工程将围绕生物技术与良种培育、森林与气候变化、退化生态系统修复、森林防灾减灾、有害生物防治、生物质能源和生物质材料、野生动植物保护与自然保护区建设、湿地保护管理、林地流转等重要内容大规模开展继续教育,培训15万人次。高技能人才与基层实用人才开发工程将建设4个国家级高技能人才培养示范基地,培养高技能人才3.5万人,培训基层实用人才60万人次。西部地区和基层一线人才援助工程将每年培训西部林业人才500人次,每年选派100名优秀林业专业技术人才到西部地区挂职锻炼或提供服务,继续开展博士服务团、西部之光、对口支援、少数民族科技骨干特培工作,组织实施科技下乡、科技普及、科技示范行动,派遣林业科技特派员。
  《规划》还从加大人才发展投入、创新人才工作机制、加强人才工作基础建设、加强人才工作组织领导等方面,提出了保障林业人才发展的政策措施。

 

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